Sta jij te popelen om een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van kinderen, maar kwalificeert jouw diploma niet meer, of maar gedeeltelijk voor de kinderopvang? Dan is dit je kans! Wij starten begin 2022 met een korte opleiding Pedagogiek 0-13 jaar (in eigen huis ontwikkeld). Met deze opleiding, in combinatie met een werk- & leerplek bij Skar, ben je in no-time klaargestoomd voor een toffe baan op één van onze locaties. Afhankelijk van jouw diploma en ervaring ben je in 3 maanden gekwalificeerd pedagogisch professional. Hoe mooi is dat!
Ben jij het pedagogisch talent met een goede dosis enthousiasme en energie en een natuurlijke drive om het beste uit kinderen te halen? Dan maken we heel graag kennis met jou!
Dit ga je doen.
Als pedagogisch medewerker (in ontwikkeling) werk je de eerste maand boventallig mee en maak je kennis met alle doelgroepen; baby’s, peuters en bso-kinderen. Tegelijkertijd volg jij een scholing, bestaande uit 5 bijeenkomsten, waarin jouw pedagogische kennis wordt opgefrist en aangevuld. In korte tijd ontplooi jij je verder en groei je toe naar de rol van pedagogisch professional.
Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, verzorging en ontwikkeling van kinderen. Je kijkt door de ogen van het kind en verplaatst je in hun belevingswereld. Je realiseert een veilige, uitdagende leef-, leer- en ontwikkelomgeving, zodat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je organiseert activiteiten die perfect afgestemd zijn op de leeftijd en interesse van de kinderen. Tot slot betrek je ouders/verzorgers actief bij de bevindingen en ontwikkelingen van kinderen op de groep.
Dit krijg je.
- Een betaalde opleiding.
- Een contract voor 7 maanden als Pedagogisch medewerker (in ontwikkeling) voor 16-36 uur per week (afhankelijk van je persoonlijke situatie), met uitzicht op verlenging.
- Afhankelijk van je startkwalificatie een salaris conform de cao Kinderopvang in schaal 5 (€2.041,- tot €2.720,- bruto per maand bij 36 uur) of 6 (€ 2.155,- tot 2.935,-).
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- 8% vakantietoeslag, 3% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer.
- Sporten en een zorgverzekering met korting.
- Een voorrangsregeling voor plaatsing van jouw kinderen op een van onze locaties.
Dit ben jij.
- Je hebt een diploma dat met aanvullend bewijs kwalificeert voor dagopvang en bso. Dit check je hier. Geeft deze diplomacheck aan dat jij aanvullende bewijs nodig hebt, dan kom je in aanmerking voor onze scholing (voor de beoordeling is het van belang om duidelijk behaald diploma + niveau op je cv te vermelden).
- Je bent leergierig en wilt jouw talenten ontdekken en benutten.
- Je neemt een flinke dosis energie met je mee.
- Jij ziet kansen en neemt niet alleen initiatief in jouw ontwikkeling, maar ook die van de kinderen en die van jouw collega’s.
Dit is Skar.
Met ruim 50 vestigingen in de regio Arnhem speelt Skar een belangrijke rol in talentontwikkeling, kinderopvang, begeleiding en activiteiten voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Skar is onderdeel van Wij zijn JONG. Binnen de hele organisatie wordt er gewerkt met het Pedagogisch Kompas. In iedere situatie is ons doel: de ontwikkeling van het kind verrijken. Daarbij vormen welbevinden en betrokkenheid de bril waardoor we kijken.
Bij Skar bieden we je de mogelijkheid om te leren, je eigen pad te kiezen en initiatieven te nemen. We besteden aandacht aan jouw ontwikkeling, als professional en als persoon.
Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je graag uit om te solliciteren!
We zijn in het bijzonder op zoek naar jouw persoonlijke motivatie en drive. Die motivatie laten we meewegen in het selectieproces.
Mocht je vragen hebben dan kun je even bellen of appen met Recruitment support op: 06 - 25 74 86 10 (Mandy Vos) of 06 – 50 19 35 70 (Helga de Brouwer). Of stuur een mailtje naar recruitment@wijzijnjong.nl.
Mogen wij jou binnenkort verwelkomen?
