Locatiemanager Regio Heteren/Driel

Locatiemanager Regio Heteren/Driel

Van jou.

  • Sterke focus op welbevinden en betrokkenheid van kinderen én medewerkers
  • Afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur) Pedagogiek
  • Ruime aantoonbare leidinggevende ervaring
  • Kennis van de branche kinderopvang
  • Heldere visie op samenwerking met het onderwijs
  • Ondernemer, onderzoeker en verbinder

Voor jou.

  • Plezier in je werk
  • 26-30 uur per week
  • Binnen een innovatieve, duurzame en waarden gedreven organisatie
  • In een branche sterk in beweging
  • Salaris conform cao-kinderopvang
  • Volop ontwikkelmogelijkheden
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden

Jouw koers

Jij ziet ieder kind en elke medewerker als een bron van inspiratie, vol nieuwe creatieve ideeën. Deze ideeën wil je de ruimte geven en in goede banen leiden. Daarom maak je het je missie om voor kinderen tussen de 0 en 13 jaar en medewerkers een rijke, uitdagende omgeving te creëren met optimale ontwikkelingsmogelijkheden en leermomenten. Een omgeving waarin zij zich prettig voelen en waar ruimte is voor eigen initiatief en dialoog. Om dit te realiseren maak je gebruik van je ondernemerschap en netwerkkwaliteiten: je neemt initiatief richting het onderwijs en andere samenwerkingspartners. Uiteraard houdt je hierbij de financiële doelstellingen van jouw locaties en  het welzijn van jouw medewerkers scherp in het oog.

Jouw werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de financiële, personele en kwalitatieve doelstellingen van meerdere locaties in regio Heteren en Driel.

Je stuurt de pedagogisch medewerkers op deze locaties aan en verzorgt en draagt actief bij aan hun talentontwikkeling en werkgeluk.

Samen met jouw partners in het onderwijs, onderzoek je hoe je opvang en onderwijs nog beter op elkaar kunt laten aansluiten, waarbij doorontwikkeling naar een IKC een belangrijk aandachtspunt is.

Je signaleert en creëert kansen met (potentiele) samenwerkingspartners en neemt initiatief om met hen te komen tot een innovatief aanbod voor onze kinderen.

Je bent het vaste aanspreekpunt voor ouders die gebruikmaken van jouw locaties en informeert hen regelmatig.

Tevens werk je samen met de clustermanager en neem je deel aan diverse projectgroepen binnen onze organisatie.

SKAR

Kinderopvang Skar is onderdeel van Wij zijn JONG (WZJ), een landelijke organisatie met ruim 2000 medewerkers voor de verrijking van jeugdontwikkeling. Binnen deze organisatie werken de divisies KSS, Korein Kinderplein, Kinderopvang Skar/Kwink, RIJKT/Edux en KluppluZ samen vanuit een gezamenlijke visie en strategie. Dit zorgt ervoor dat we direct en indirect iets betekenen in de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 21 jaar én in die van onze medewerkers.

Wij zijn JONG is een mensenbedrijf. Wij werken voor en door mensen. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. Zij maken de cultuur die ten grondslag ligt aan ons succes. Een cultuur waarin de verrijking van kindontwikkeling centraal staat. Maar ook van kwaliteitinnovatie én fun. Hoe dan ook, welbevinden en betrokkenheid maken dat medewerkers zich ontwikkelen in lijn met onze ambitie en de mogelijkheden van de organisatie.

Jouw kracht

Als locatiemanager zit enthousiasmeren en inspireren in je bloed. Je houdt jezelf en jouw medewerkers in beweging en bent gefocust op ontwikkeling.

Als locatiemanager heb/ben jij verder ook:

  • Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur) Pedagogiek;
  • Ruime aantoonbare ervaring met leidinggeven;
  • Kennis van de branche kinderopvang;
  • Ervaring met het werken in een IKC is een pré;
  • Duidelijke visie over de samenwerking kinderopvang en onderwijs;
  • Kennis van de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar;
  • Kennis van organisatie- en kwaliteitsbeleid en goed financieel inzicht;
  • Een sterke focus op welbevinden en betrokkenheid bij kinderen en medewerkers;
  • Ervaring met computerprogramma’s en social media;
  • Iemand met een open mind, die vernieuwend denkt en veranderprocessen vorm kan geven.

Jouw keuze

Als locatiemanager krijg jij:

  • Een uitdagende functie in een sociale werksfeer;
  • Werken binnen een innovatieve en duurzame organisatie;
  • Ontwikkelmogelijkheden d.m.v. onder andere trainingen en cursussen;
  • Een contract voor één jaar, met de intentie tot vast;
  • Een salaris conform CAO kinderopvang;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Bijdrage zorgverzekering;
  • Tegemoetkoming in de reiskosten;
  • Een bijdrage in de pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Pak het moment
Solliciteer nu! Inhoudelijke informatie over de vacature is te verkrijgen bij Karin Morina, Clustermanager, te bereiken via 06- 51485092. Vragen over de sollicitatieprocedure kan je stellen aan Petra Jansen-Crommelin Recruiter, te bereiken via 06-15543541.

Bij het beschikken over de juiste hbo-opleiding en aantal jaren managementervaring ontvangen we graag je CV met een motivatie gericht op hoe jij het welbevinden en de betrokkenheid van zowel de kinderen als medewerkers in samenwerking met het onderwijs naar een nog hoger level tilt.

Je motivatie en CV zien we graag tegemoet via sollicitatie@wijzijnjong.nl, o.v.v. vacaturenummer:19.039.

De sluitingsdatum van deze vacature is maandag 18 februari a.s.Er zullen twee gespreksrondes plaatsvinden op maandag 25 februari a.s.in Arnhem.

Binnen WZJ zijn wij gestart met een leiderschapsontwikkelingsprogramma, waarvan de ODC meting het startpunt vormt. De ODC zal deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. 

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteer direct